Тестирование при обучении: преимущества и эффективность

2023-01-23 15:49 Кажется, в мире еще не придумали более оптимального решения для оценки уровня обученности, чем тестирование.

Почему же данный инструмент настолько широко применяется в обучении?
Это связано с рядом преимуществ:
• охват большего количества вопросов, чем, например, при устной проверке знаний
• скорость оценивания и получения результатов
• равные условия для всех: единые процедура и критерии оценки

Field Force Academy, корпоративный университет ITM Group, за время своего 15-летнего опыта проводил оценку знаний в разных форматах: тестирование на бумаге до и после тренинга, проверка знаний с помощью Google-форм, опросы в мессенджерах при sms-обучении.

Система для проведения тестирований, которая реализована сейчас на учебной платформе Giiraffa.ru, помогает решить ряд сложных задач, например:
1. Выдает случайный вопрос из банка вопросов, меняет порядок вариантов ответов, что значительно снижает вероятность списывания
2. Дает возможность реализовать интерактивные задания: соединить термин с определением, вставить пропущенные слова, найти ошибки на картинке и пр.
3. Позволяет проводить единовременное тестирование до 1000 участников одновременно

Многие клиенты уже оценили преимущества проведения тестирований на платформе Giiraffa.ru.
В 2022 году был проведен контроль знаний сотрудников на 11 проектах. Оценку знаний прошли 1831 человек, рост уровня обученности составил 33,7%.

В услугу проведения тестирования “под ключ” входит:
1. Разработка банка вопросов и ответов под проект
2. Загрузка тестирования на платформу
3. Подготовка подробных инструкций для участников
4. Техническая поддержка при проведении тестирования
5. Выгрузка и оформление результатов в разной форме (по оценкам, по ответам) для их детального анализа

После, при необходимости, проводится дополнительное обучение персонала по проблемным темам или разрабатываются дополнительные методические материалы для самоизучения: памятки, лонгриды, инструкции.



Предыдущая запись Следующая запись