Система наставничества: как снизить "текучку"

2023-03-20 10:37 Иногда в компаниях, в которых выстроена система обучения и предоставлены все инструменты для эффективной работы, новые сотрудники долго вливаются в процесс и на конкретных позициях лица меняются с невероятной частотой. Одной из причин этого может быть отсутствие системы наставничества.

Наставничество - это способ быстрой и комфортной адаптации сотрудников в компании. Если пренебрегать этим направлением, то новые сотрудники будут с трудом интегрироваться в рабочий коллектив и осваивать корпоративные стандарты.

Основная цель наставничества - это включение новичка в работу, используя навыки опытного коллеги для передачи всех знаний и умений, а также эмоциональной поддержки при встречах с первыми трудностями.

Бывает так, что руководители не понимают, для чего нужно развивать систему наставничества в своих компаниях и как это поможет их продвижению на рынке. Однако, отлаженная программа взаимодействия “наставник-стажёр” способна мотивировать сотрудников, закреплять их за рабочими местами, создавать комфортную атмосферу в коллективе и тем самым повышать производительность труда всей компании. Так, реализуя систему наставничества для клиентов, мы зафиксировали, что текучесть кадров может снижаться с 90% до 30%.

Какие задачи выполняет наставничество?

• Снижает текучку кадров, особенно среди молодых специалистов
• Развивает бренд компании и укрепляет корпоративный дух
• Период адаптации становится комфортным и контролируемым
• Повышает качество подготовки сотрудников
• Увеличивает производительность труда и профессионализм новичков

На проектах, в которых реализуется система наставничества, чаще всего у руководителя появляется больше возможностей для слаженной работы всей команды. Новый сотрудник не предоставлен сам себе, а опытный - развивает управленческие навыки. Результативность работы повышается, ведь каждый член команды понимает свои задачи и дальнейшие шаги.

Field Force Academy, корпоративный университет ITM Group, готов предложить комплекс мероприятий по внедрению системы наставничества на вашем проекте.
Предыдущая запись Следующая запись