4 задачи, которые решает мониторинг заработных плат полевого персонала

Каким инструментом вы пользуетесь для мониторинга рынка труда по отраслевым профайлам? Устраивает ли вас результат?

ITM Group выбирает для этой цели Salary Index. С его помощью нам удается решить ряд важных задач.

1. Эффективное управление ставками. Salary Index дает возможность быстро оценить адекватность предложения по заработной плате и закрыть вакансии.

2. Прогнозирование ситуации на рынке труда. При составлении бюджета для потенциального клиента необходимо закладывать предполагаемые изменения заработной платы. Иначе придется расходовать либо HR-ресурс - для поиска и обучения новых сотрудников, либо собственные финансовые средства - для удержания персонала.

3. Выявление альтернативных сфер для приглашения сотрудников на интересующие нас вакансии. Например, с позиции курьера с высокой ЗП можно приглашать на позицию мерчандайзера при условии дополнительных материальных или нематериальных бонусов (предложение работы "у дома", без разъездов и т.п.)

4. Получить анализ внушительного количества вакансий, которые невозможно отфильтровать вручную. В отчете представлены:

• вакансии из нескольких источников (HH, Работа.ру и т.д.)

• средняя ставка по регионам и профайлам
  

• сравнение ставок по кварталам

• процент изменения заработной платы и пр.

Salary Index для ITM Group - это индикатор общей картины рынка  по базовым профайлам, который позволяет посмотреть на ситуацию не только с точки зрения собственной индустрии, а гораздо шире. Мы рекомендуем обратить внимание на данный инструмент.

На слайдах представлен лишь один из вариантов анализа по профайлам "мерчандайзер FMCG" и "курьер".